| 시행 기간 | 2018-06-14 ~ 2018-07-20 |
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| 등록일자 | 2018-07-10 |
| 지적 사항 | ① 직원 채용 업무 처리 부적정, ② 의사 채용 절차 미이행, ③ 경력직 채용 부적정 |
| 지적사항 첨부파일 | 채용비리 특정감사 결과(공개용).pdf |
| 시정조치 계획 | ① 직원 채용 업무처리 부적정
- 채용 공고기간을 준수하고, 면접심사위원의 1/2을 외부위원이 되도록 구성하기 바람 - 외부인사위원을 1/2이상 포함할 수 있도록 규정 개정 바람 ② 의사 채용 절차 미이행 - 의사 채용 시 인사위원회의 심의 및 의결을 받고 진행하고 - 서귀포의료원과 제주특별자치도 홈페이지에 채용공고 하기 바람 ③ 경력직 채용 부적정 - 직원 채용 시 채용직급을 명확히 하고 면접위원 구성 시, 내부직원 또는 이해관계가 있는 자를 참여시키는 일이 없도록 바람 |
| 시정조치 결과 | ① 직원 채용 업무처리 부적정
- 채용공고 기간을 준수하고 있으며, 2018년에 면접심사위원의 1/2을 외부위원으로 구성하겠음. - 2018년 인사규정 개정을 통하여 인사위원회 위원을 1/2이상이 외부위원으로 구성하겠음. ② 의사 채용 절차 미이행 - 의사 채용 시 인사위원회의 심의 및 의결을 받고 진행하고 있으며 - 서귀포의료원과 제주특별자치도 홈페이지에 채용공고를 진행하고 있음 ③ 경력직 채용 부적정 - 직원 채용 공고 시 채용직급을 명확히 공고하고 있으며 - 외부위원을 포함하여 면접위원을 채용응시자와 이해관계가 있는 자를 제척하여 채용의 공정성을 확보하고 있음 |
| 시정조치 결과 첨부파일 | 채용비리 특정감사 결과.hwp |
